Branża IT błyskawicznie się rozwija, a popyt na specjalistów w tej dziedzinie nie maleje. Na portalach ogłoszeniowych można znaleźć setki ofert pracy, które dotyczą różnych obszarów IT. Jak znaleźć te najciekawsze? Czym wyróżnia się dobra oferta pracy IT? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdują się w niniejszym artykule.
Oferty pracy IT – poszukiwani pracownicy z doświadczeniem
Analizując oferty pracy w branży IT można wyciągnąć wniosek, że większość firm poszukuje pracowników z doświadczeniem. Przedsiębiorstwa najchętniej zatrudniają tzw. midów, którzy dzięki posiadanym umiejętnościom i praktyce są w stanie od razu stanowić wartość dodaną w zespole. Jednocześnie ich pozycja na rynku pracy nie pozwala jeszcze oczekiwać wysokiej pensji na poziomie seniorów, czyli specjalistów z największym doświadczeniem w danym obszarze. Co z początkującymi w branży? Ich sytuacja jest obecnie trudna, ponieważ firmy w większości przypadków obawiają się, że mogą nie mieć czasu by odpowiednio przeszkolić taką osobę. Nie oznacza to jednak, że nie mają oni szans na znalezienie pracy. Muszą jednak wykazać się dużym samozaparciem oraz odpowiednio „sprzedać” swój potencjał.
Czym wyróżnia się dobra oferta pracy w branży IT?
Wbrew pozorom dobra oferta pracy to nie zawsze propozycja z najwyższym wynagrodzeniem. Dla specjalistów IT często o wiele ważniejsza jest możliwość rozwoju oraz udziału w ciekawym projekcie, o czym można przeczytać na https://mindworkers.pl/rozwin-swoj-talent/. Pieniądze oczywiście też są ważne, jednak zarobki oferowane najlepszym specjalistom są zazwyczaj porównywalne, w związku z czym o atrakcyjności oferty decydują często inne aspekty. Ważną kwestią są również warunki zatrudnienia, czyli np. rodzaj umowy, elastyczny czas pracy, czy możliwość pracy zdalnej. Wielu kandydatów zwraca również uwagę na oferowane benefity pozapłacowe.
Gdzie szukać ciekawych ofert pracy w branży IT?
Atrakcyjne oferty pracy w branży IT można znaleźć praktycznie wszędzie. Takim miejscem mogą być zarówno ogólne lub branżowe portale ogłoszeniowe, jak i specjalne grupy istniejące na portalach społecznościowych. Sposobem na otrzymanie dobrej oferty pracy może być również stworzenie profilu na portalu LinkedIn. Odpowiednio opracowana wizytówka przyciąga bowiem uwagę rekruterów, którzy wysyłają bezpośrednie propozycje zatrudnienia. Często są one niedostępne w innych miejscach.
Atrakcyjne oferty pracy dzięki rekomendacjom
Firmy z branży IT decydują się często na stworzenie programu rekomendacji, który przewiduje dodatkowe wynagrodzenie dla pracownika, który polecił osobę do pracy. Oczywiście warunkiem jest zazwyczaj, że dany kandydat się sprawdzi i zostanie w przedsiębiorstwie na dłużej. Firma odnosi dzięki temu korzyści, ponieważ pracownicy świadczą za polecane osoby, co sprawia, że rekomendują wyłącznie te godne polecenia. Zatrudnianie przez rekomendacje przyspiesza proces rekrutacyjny, a co za tym idzie zmniejsza jego koszt. Dzięki odniesionym korzyściom przedsiębiorstwo jest w stanie zaproponować lepsze warunki dla polecanego kandydata.
Jak szukać atrakcyjnych ofert pracy?
Na portalach ogłoszeniowych i w mediach społecznościowych natknąć można się na wiele ofert pracy z branży IT. Mogłoby się wydawać, że osoba poszukująca pracy powinna odpowiadać na jak największą liczbę ogłoszeń co zwiększy szansę zatrudnienia. Nic bardziej mylnego, ponieważ takie działanie może prowadzić jedynie do frustracji wynikającej z braku odzewu ze strony rekruterów. Zaleca się wysyłanie aplikacji jedynie na oferty pracy, które spełniają oczekiwania danej osoby oraz są adekwatne do jej aktualnego poziomu doświadczenia. Taki model działania oszczędza czas i nerwy oraz pozwala z czasem znaleźć atrakcyjne zatrudnienie.
Etapem poprzedzającym wysyłanie aplikacji, powinno być określenie własnych oczekiwań względem zatrudnienia oraz odpowiednia analiza bieżącej sytuacji na rynku pracy. Pozwala ona sprawdzić, czy oczekiwania danej osoby są realne oraz dostosować je do aktualnej sytuacji w branży.
Branża IT jest odporna na kryzys wynikający z pandemii i stale się rozwija, co sprawia, że rośnie również popyt na pracowników. Coraz wyższe są również wynagrodzenia oferowane specjalistom IT, w związku z czym wiele osób decyduje się na zmianę branży. Należy jednak pamiętać, że dobra oferta pracy, to ta, która jest adekwatna do posiadanych aktualnie umiejętności i doświadczenia.
